En tant que signataire du pacte mondial, Cité Marine s’engage sur les points suivants :
1- Une politique de recrutement et de maintien de l’emploi favorisant la non-discrimination en matière d’emploi et de profession
- Respect de l’égalité Femmes/Hommes
- Intégration par le tutorat des personnes en situation de handicap, des personnes issues de l’immigration et des personnes éloignées de l’emploi
2- Une politique en matière de sécurité, de santé et de prévention
- La promotion d’un dialogue social constructif
- La protection de la santé, de la sécurité des employés en développant une culture sécurité et de créer les conditions durables permettant de cibler le
« zéro accident »
- Un service RH et des managers à l’écoute des salariés.
- Le développement professionnel à travers une politique forte et volontariste de formation, de promotion et de responsabilisation.
3- Une politique sociétale
- Écoute sociale permanente
- Mise en place d’un fond social pour les collaborateurs en difficultés financières
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