Comme chaque année, Cité marine a publié son index égalité Femmes-Hommes. Pour l’année 2024, la note de Cité Marine est de 93/100.
Une obligation de publier l’index à partir de 5 indicateurs :
1-les écarts de rémunération
2-les écarts de répartition des augmentations individuelles
3-les écarts de taux de promotion
4-le % des salariées augmentées après leur congés maternité
5-le nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations
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